Carjek Tuyển dụng Hành chính nhân sự

1. Các tố chất phù hợp với vị trí này

Có mắt nhìn người, khả năng sàng lọc ứng viên giỏi,đánh giá được tố chất và tiềm năng phát triển của một nhân sự

Cởi mở, thân thiện. Có quan hệ kết nối nhiều người, nhiều ứng viên tiềm năng, Có kỹ năng mềm trong giao tiếp, ứng xử khéo léo

Có khả năng mô tả được chân dung vị trí cần tuyển dụng dưới góc nhìn quản lý

Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc khả năng quản trị nhân sự

2. Mô tả công việc

2.1 Tìm kiếm ứng viên phù hợp

Thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng/đủ/kịp thời theo kế hoạch

Đăng tin tuyển dụng vào các hội nhóm việc làm trên facebook

Xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí ứng viên phù hợp

Sàng lọc data ứng viên quan tâm ( Shop hỗ trợ chạy ads NS < 1tr/ tháng)

Tư vấn thông tin và hẹn lịch phỏng vấn, đảm bảo ứng viên hiểu rõ cơ chế tính lương và nội dung công việc

Tiếp nhận và đào tạo NV mới: Nội quy, định hướng, văn hóa làm việc tại Công Ty, training nhân sự mới làm quen với công việc

 

2.2 Quản lý thông tin nhân sự

Cập nhật đầy đủ thông tin của NV, và hồ sơ với vị trí fulltime

Chấm công, sắp xếp lịch xoay ca cho NV phù hợp

2.3 Care chi phí cost lương

Thống kê hiệu quả công việc của sales dựa trên đơn hàng, doanh thu nhằm kiểm soát cost lương ở mức cho phép

Đánh giá năng lực hiệu quả, đề xuất thưởng phạt của NV

Phụ trách hoạt động phong trào của cty

Tổ chức các sự kiện (sinh nhật, lễ, tết, mini game, teambuilding.. ) phù hợp theo thời gian

3. Yêu cầu

Năng động, Tính tình vui vẻ hòa đồng và có khả năng gắn kết mọi người trong tập thể

Có khả năng truyền cảm hứng, lan tỏa năng lượng tích cực tới những người xung quanh

Có kiến thức cơ bản về  Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN

Kỹ năng văn phòng, lập kế hoạch, báo cáo kết quả công việc

4. Quyền lợi

Thu nhập từ 8->10tr + Thưởng. Thu nhập có thể đạt 12->15tr khi làm tốt và có khả năng chịu trách nhiệm theo đầu việc

Đánh giá năng lực và đàm phán lại mức lương phù hợp sau 2 tháng làm việc

Thưởng khi tuyển dụng được nhiều ứng viên phù hợp

Đóng bhxh sau thời gian 2 tháng làm việc và có mong muốn gắn bó lâu dài

Cơ hội thăng tiến lên quản lý cao